1.日本在住の外国籍人材のご紹介
留学生、就労ビザ、家族滞在ビザ、永住権、難民の方などあらゆる理由で日本に在住している外国籍の方を対象に職業紹介をしております。また外国籍人材に限らず日本人のご紹介・サポートも可能でございます。ご紹介先の企業様に関しましては法律上、ご紹介が不可能な業種もございますのでまずは無料相談にてお客様のお悩みをしっかりヒアリングした上でご提案致します。
ご採用までのSTEP
STEP１
まずはヒアリングを行います。どのような人材を求めているか、何名採用したいか、仕事内容は何か、待遇やその他雇用条件等、対面またはオンラインでヒアリングを行います。マッチングの精度を上げるためにもヒアリングには特に力を注いでおります。ご要望等、まずはご遠慮なくご相談いただきそれから必要に応じてお客様のニーズに合わせたご提案を致します。
STEP２
ヒアリングした内容をもとに求人票を作成いたします。求人票は様々な言語に翻訳し独自のネットワークを使って募集をかけます。応募があった際、お客様のご要望に沿って人選しリアルタイムにご報告をさせていただきます。ハードルが低い求人に関しまして応募が多数来ることが予測されるため事前に弊社にてフィルタリングをかけお客様のお手間を減らします。
STEP３
面接したい候補者がいた場合、弊社にて企業様と候補者様のスケジュール調整を行い面接日を確定致します。面接する人数や回数に制限はございませんが、応募から採用までのお時間が遅くなるとせっかくマッチした人材でも他社へ行ってしまう可能性が高くなります。お一人に対して面接回数は2回まで、合否の解答は面接から1週間以内が望ましいです。またコミュニケーションの相違を防ぐためにもコンサルタントの同席もおすすめしております。(どちらでも可)
STEP４
採用が決まったら外国籍人材の場合、入国管理局に報告をする義務があるため弊社がお手続きのフォローをさせていただきます。また多くの企業様では初日にオリエンテーションを行い、様々な書類や持ち物の準備が必要になることがございます。そちらも企業様と候補者様が安心してお仕事をスタートできるよう弊社にてサポート致します。
STEP５
ご採用おめでとうございます！ご入社後は企業様も求職者様もまだまだ不安なことが多くあると思います。弊社ではサポートオプションもご用意しておりますので併せてご利用いただくことをおすすめ致します。また、ご入社したこのタイミングで紹介料が発生いたします。早期退職した場合は、退職の時期と退職の理由により返戻金制度が適用されます。(※会社都合の場合は、早期退職でも返金なし)
２.外国籍人材受け入れ企業のフォロー
内定決定後に遠方からお引越しをされる求職者のために企業様に代わって、不動産会社と協力し物件探し〜契約までのフォローを致します。不動産会社によってはバイリンガルスタッフがいない場合もございますが、弊社が求職者と不動産会社の間に入って翻訳・通訳をいたしますのでご安心下さいませ。また、マニュアルの作成や外国人材受け入れに必要な各種書類等のサポートも承っております。
3.国内在住外国籍の方の生活サポート
携帯電話の契約、銀行の開設、役所関連の書類の読み書きサポート、病院や歯医者等での付き添いや遠隔による通訳など、サポートが必要な外国籍の方々を対象としたサービスをご用意しております。LAHUでは様々な国籍のコミュニティやネットワークを駆使して日本での生活のストレスを少しでも軽減できるように、小回りの効いたサポートを心がけております。
4.営業代行業務
企業様の商品やサービスを代行して営業・販売を致します。
弊社では新規顧客開拓や、既存顧客のフォローなど電話営業やメール営業、SNSやあらゆるプラットフォームを使ってお客様の新規顧客獲得に貢献いたします。業種やご依頼内容によって金額に変動がございますのでまずはコチラよりご相談ください。
以下のようなお悩みがある方にはおすすめです！
例えばこんなお悩み・・・・
- 「過去に営業を正社員で採用したが結果が出ず、毎月高い給料を払った・・・」
- 「長期間ではなく、数ヶ月単位だけお願いできる融通の効いた営業さんを探したい」
- 「新規開拓の経験がある人に営業をお願いしたい」など