Q&A

　ベトナム、ネパール、インド、ミャンマー、中国、台湾出身の方々が多く登録しています。弊社は国を限定せずにご紹介をしている為、多国籍の人材のご紹介が可能となっております。

　法律でも定められていますように、日本人と同待遇にしなければなりません。また、弊社では外国籍人材が入社後低賃金で労働させられたり、長時間拘束や、乱暴などをするような企業様にはどんな理由であってもご紹介をしませんのであらかじめご了承ください。

　アルバイト紹介にも対応しております。飲食店やコンビニのアルバイトに限らず、将来正社員登用を見越してトライアルを兼ねてオフィスの事務職や技術職としてアルバイトのご採用をされる企業様もございます。

日本人のご紹介も可能でございます。

もちろん可能です。現状東京や関東近辺、大阪は人材が集まりやすい傾向があります。

割合で言うと多くはないですが、求人の内容によっては地方でも多数の応募が集まる企業様もございます。採用の成功例や求人票の事前確認など無料でサポートできますのでお気軽にご相談ください。

　弊社ではご入社してから6ヶ月の間に求職者が辞めてしまった場合の返戻金制度を設けております。辞めた時期と辞めた理由により返戻金制度の内容が変わりますので、詳しくは弊社までお問い合わせくださいませ。

弊社ではサポートパックをご用意しております。入社後の言語(翻訳・通訳)や書類関連、その他必要な内容や期間に応じてカスタマイズできますので一度ご相談ください。

　まずはお客様が求める人材をしっかりヒアリングし、その上で企業様の予算を考慮してご提案をさせて頂きます。例えば正社員ではなくアルバイト採用にすると、採用のリスクと費用を抑えられるというメリットがございます。しかし条件によってはこちら側の判断でご紹介が出来ない場合もございますのでまずは一度無料相談にて現状のお悩みをお聞かせいただけたら幸いです。

　弊社の強みは、「簡単に紹介しない」ことです。数をこなす為に履歴書ベースで条件に合った人を紹介し、企業側も学歴や国籍だけで判断し採用するような人材紹介は致しません。成約に繋がるまでに時間がかかることも多少ありますが、離職率が低いことが特徴です。